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近年来，韩国金融数字化进程不断加快，金融科技企业收入也不断增加。近日，多家韩国金融科技企业纷纷表示将提高员工薪资与福利水平，希望留住人才并吸引更多新员工加入其中。例如，Kakao Pay在本周早些时候宣布，除此前提供的个人激励和股票期权外，所有员工今年年薪提高1000万韩元（约合8300美元），加上该公司上月推出的其他福利机制，预计Kakao Pay每位员工每年的薪资将增加约1360万韩元。Toss公司则宣布改革薪资体系，预计员工年薪将提升20%到30%，此外还将提供年薪水平约5%的激励。而贷款信息平台Finda则在今年1月宣布，向每位工作超过一年的员工提供股票期权，提高员工的工作成就感，分享公司的发展成果。

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本文系未央网专栏作者发表，属作者个人观点，不代表网站观点，未经许可严禁转载，违者必究！

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