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金融科技不是“金融”和“科技”的简单相加，而是技术驱动的金融创新。从专家经验到智能风控，从被动获客到主动出击，从单纯追求客户流量到深度挖掘客户价值等，对于银行而言，金融科技已融入到业务运营之中，成为数字化转型的核心驱动。

六大行投入超700亿元

但银行想要做到金融科技快速发展，离不开背后真金白银的投入。近日，上市银行2019年年报密集披露，包括国有大行、股份行、城商行在内的诸多银行公开了在金融科技方面的投入。

从数据来看，六家国有大行科技投入总和超700亿元，其中，中行、农行、工行、建行四家大行投入资金已超100亿元。具体数据来看：

建行金融科技投入为176.33亿元，占该行营业收入的2.5%，位列首位；

工行金融科技投入为163.74亿元，占该行营业收入的2.2%；

农行信息科技投入为127.9亿元，占该行营业收入的2.16%；

中行信息科技投入为116.54亿元，占该行营业收入的2.12%；

邮储银行信息科技投入为81.80亿元占该行营业收入的2.96%；

交通银行信息科技投入为50.45亿元，占该行营业收入的2.57%。

“700多亿”的投入建设远远无法满足银行智能化转型需求，各大银行均表示要继续加强金融科技发展，加大资金投入。邮储银行董事长张金良在年报中直称，将每年拿出营业收入的3%左右投入到信息科技领域。

金融科技人才亦是关键

银行要发展金融科技，除去大量资金的投入，同样重要的是金融科技人才的吸纳和培养。

央行去年印发的《金融科技（FinTech）发展规划（2019—2021年）》曾明确提出，要加强人才队伍建设，围绕金融科技发展战略规划与与实际需要，研究制定人才需求目录、团队建设规划、人才激励保障政策等，合理增加金融科技人员占比。同时，要求金融机构要在年报及其他正式渠道中真实、准确、完整地披露科技人员数量与占比。

今年年报中，不少银行公布了科技人才数据：

工行科技类人员数量为34800人，占全行员工的7.8%，人员数量和占比最大；建行科技类人员数量为10178人，占全行员工的2.75%；农行科技类人员数量为7351人，占全行员工的1.6%；中行科技类人员数量为7016人，占全行员工的2.58%；

交行科技类人员数量为3460，占全行员工的4.05%。

在金融科技人才进一步培养方面，建行董事长田国立表示，会坚持“以人为本”的理念，全面推进人才兴行战略，以市场化机制提升金融科技人才团队力量，持续加强国际化人才队伍建设。邮储银行董事长张金良在年报中表示，到2023年底实现全行科技队伍翻两番。

随着金融科技发展，人力资源作为金融科技创新的主体，在企业长远的发展中担任着“活水”的角色，未来围绕人才的争夺将愈发激烈。对此，金智塔科技联合浙江大学人工智能研究所，浙江大学互联网金融研究院共同打造“金融科技培训课程”，针对银行基层员工、管理层骨干分别提供技术实操课程、业务案例课程，为银行培养金融科技复合型人才，提升金融科技水平。同时银行决策层领导可与浙大专家学者共同探讨金融科技在银行的应用发展，为银行数字化转型打下坚实基础，抢占发展先机。

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本文系未央网专栏作者发表，属作者个人观点，不代表网站观点，未经许可严禁转载，违者必究！首图来自图虫创意。

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