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“AVATAR Network”项目已于今年5月完成了总额为1000万人民币的天使轮融资，投资方为Achain生态基金、万币资本、道生资本、kCash基金会、聚秀资本。AVATAR Network  CEO郭文俊向Odaily星球日报透露，本轮融资将用于AVATAR Network团队搭建及早期的系统研发。

“AVATAR Network”项目于去年9月创立，CEO郭文俊曾担任多家互联网公司研发总监，2015年创建新零售企业KB供应链，CTO赵述团曾任合众产险CTO，有多年人力资源行业核心系统研发经验。今年5月，团队开始基于telegram做全球化人力资源社群运营，现有用户约8万。

2017年，全球人力资源招聘市场整体规模达到 4000亿欧元，并且以每年8%的增速持续递增。在传统的在线人力资源场景中，数据由中心化机构垄断，用人单位招聘成本高，求职者隐私泄露、数据篡改等皆为传统中心化人力机构的痛点。AVATAR Network则希望通过以去中心化的方式存储职业身份数据，实现一个“去中心化的实名职业身份网络”，同时尝试解决数据安全性和真实性问题。

AVATAR Network主要想以智能合约及ATT（AVATAR Network 官方token）的方式实现这一愿景。求职者和用人单位将信息上链，实现点对点交易。

AVATAR Network中的账户分为三种类型，分别是：

• 个人账户，个体职业人士持有的账户；

• 企业账户，用人企业持有的账户（由基金会审核后发放）；

• 智能合约账户，Avatar 网络中存储合约的账户节点。

在该网络中，智能合约账户可理解为完全自动的代理机器人。个人账户和企业账户通过向智能合约账户发送结构化消息（Message）来执行账户中的智能合约。 这其中包括创建一笔交易，写入相应的数据，并且对这笔交易进行签名。

“中心化的机构存在‘作恶’的可能性，去中心化的系统设计者应该设计规则，去引导系统内的数据向更正确的方向移动，而不是参与评判数据的真伪。”郭文俊介绍，AVATAR Network以token为激励，任何向系统贡献数据的行为都会得到奖励，这些数据即包含身份数据，也包含认证数据（证真和证伪）；通过对认证行为进行token激励，鼓励个人和机构去认证。

其中，认证者可能是服务过的机构，也可能是该机构已经认证为真的前同事，还可能是非盈利的第三方数据机构。由于双向认证的数据来源多样，且皆包含token激励，造假者的贿赂成本高。此外，数据以交易为粒度不可篡改，也同时增加了造假难度。

目前，AVATAR Network主网尚在开发，计划于2019年年中上线主网，团队也计划发布核心场景dApp，同时也向开发者开放dApp开发接口。团队计划于主网上线后在社区发放60亿ATT，用户可以通过创建账号、存储数据等行为参与社区贡献获得token。

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